——公司开展2007年第三届新员工培训

    7月9日至10日，公司70多名新员工迎来了充实、紧张的入职培训。这是公司本年度的第三届新员工培训，主要针对刚加盟公司的40多名应届本科毕业生。

    培训是帮助员工提升素质、胜任岗位、获得职业发展的重要手段，也是企业提高效益、增值人力资本、获得长远发展的重要途径。针对新员工的培训，能使新员工更快、更好地适应工作环境，融入公司文化，致力于企业发展，实现企业与员工双方的互动融合。森禾正处于快速发展阶段，对优秀人才求贤若渴，对新员工的成长更是求之心切，因此从招聘、实习到入职培训，无不倾注了公司的关爱和心血。

    公司总裁郑勇平亲自为新员工讲授第一课，打开了员工们深入了解企业的门锁，点燃奋斗激情。副总裁吴建伟阐述了公司营销战略和品牌战略，转变了大家的经营理念和工作观念。公司顾问许绍远和花卉销售中心副总经理王宗标介绍并展示了公司的主要苗木和花卉产品。副总裁邵春荣结合行业情况引导新人进行职业规划，提出发展要求。总裁助理许月明和信息网络中心总经理赵磊分别介绍了公司的行政人事制度及公司信息化沟通手段与制度。

    “新鲜血液”需要融入家庭“血脉”，森禾“大树”也盼早日“枝繁叶茂”。此次新员工培训既为新员工迈好入职第一步做好了指引，也建立了大家对公司的认同感和归属感。培训取得了较好效果，学员们表示，今后将严格按照公司的“十大用人标准”，保持阳光心态，秉承“勤业、敬业、乐业、专业、创业”的精神，努力培养个人的“责任心、进取心、感恩心、宽容心、平常心”，加强理念、精神、技术、管理等方面的学习，规划好职业发展路线，稳迈工作每一步，实现职业理想。（沈晓燕）